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作为国内领先的余热发电综合服务商,中材节能在加快余热发电业务发展,促进国家节能减排事业繁荣的同时,充分发挥自身在吸引、汇聚余热发电人才方面的优势,采取多种措施,吸纳、培养、用好各类专业人才,努力把中材节能建设成为中国的节能减排业人才高地。

中材节能在人才选拔方面,坚持以先进的人力资源管理理念为指导,广开渠道,广纳群贤,努力创造优秀人才脱颖而出的环境。根据岗位性质和个人特点,制定有针对性的培养方案,通过职业生涯设计、选送参加集团内外培训、派驻国外中短期工作、抽调赴基层锻炼等多种方式提高人才的综合素质。在人才的激励方面,拥有科学有效的激励机制,坚持以核心价值观引导为主,薪酬、福利及培训等多种激励相结合的方式,努力为各类人才创造自己的才华的良好环境。

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