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中材节能召开所属工业储能公司干部竞聘会议

发布时间:2021-08-04 来源:党委组织人事部

  为进一步加强干部队伍建设,构建民主公开、竞争择优的干部选任工作机制,培养和造就一支充满活力、爱岗敬业、素质过硬、德才兼备的干部队伍,8月3日,yabo888vip手机「欢迎您」(以下简称“中材节能”)召开中材工业储能科技(天津)有限公司(筹)(简称“储能公司”)干部竞聘会议。中材节能党委书记、董事长、总裁马明亮出席会议并作讲话,公司其他领导班子成员、党委委员、中层及以上干部,在津分子公司班子成员,竞聘人员,职工代表共47人参加会议。

  

   

  马明亮对本次干部公开竞聘工作给予充分肯定。他在讲话中指出,此次竞聘是公司贯彻落实《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》以及三项制度改革,强化干部队伍建设的一项有力举措,对营造积极奋进的干事创业氛围,提升团队的凝聚力、战斗力具有重要意义。下一步,公司将坚持创新发展理念,把干部竞聘选拔机制推广到各分子公司,进一步优化干部人才岗位配置,激发员工干事创业积极性,让想干事者有机会,让能干事者有舞台,形成能上能下、人尽其才、才尽其用,充满生机活力的用人机制,打造一支高素质、专业化的人才干部队伍,为践行集团“4335”战略,推进公司战略转型,实现高质量发展注入强大动力。

  


  本次竞聘会由党委组织人事部副部长张芸主持,会前,她详细介绍了本次竞聘的规则和程序。会上,15名竞聘者依次上台演讲,分别从个人基本情况介绍、工作业绩、岗位认识、竞岗优势、工作思路及工作措施等方面进行竞聘演讲。公司从领导班子成员、中层及以上干部中选出8人组成评委组,对每位竞聘者进行现场提问和评分。在短暂的几分钟内,各位竞聘者充分展示了个人的工作能力和素质,并对所竞聘职务的工作思路和工作规划进行了阐述,展现了竞聘者们敢于担当、敢于挑战的精神。

  

  

  

  此次竞聘工作从公开报名、资格审查、竞聘演讲、评委组打分到民主测评,各个环节都公平、公正、公开,规范严格。